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Lei de Claudia Lelis garante mais oportunidades de trabalho para mulheres acima de 50 anos

Lei de Claudia Lelis garante mais oportunidades de trabalho para mulheres acima de 50 anos

Por Fátima Miranda

A lei já está em vigor e representa um avanço nas políticas públicas voltadas à promoção da igualdade de gênero e inclusão social no Tocantins

Foi sancionada e publicada no Diário Oficial do Estado nesta segunda-feira (26) a Lei nº 4.674/2025, de autoria da deputada estadual Claudia Lelis (PV), que estabelece diretrizes e ações para promover a inserção de mulheres acima de 50 anos no mercado de trabalho, no âmbito do Estado do Tocantins. A nova legislação representa um avanço nas políticas públicas voltadas à promoção da igualdade de gênero e da inclusão social.

“A aprovação e sanção desta lei é um passo fundamental para combater a desigualdade no mercado de trabalho. Sabemos que muitas mulheres, após os 50 anos, enfrentam barreiras imensas para conseguir uma oportunidade. Essa lei vem justamente para ajudar, criando condições e oferecendo incentivo para que elas possam retornar ou ingressar novamente no mercado, com dignidade e autonomia financeira”, destacou a deputada Claudia Lelis.

Conheça a lei

Entre as diretrizes estabelecidas pela lei estão a promoção de cursos de capacitação, qualificação e requalificação profissional, voltados especificamente para mulheres acima de 50 anos.

A legislação também prevê ações com prioridade para chefes de família monoparentais, mulheres com deficiência ou que tenham filhos com deficiência, e vítimas de violência doméstica.

Além disso, a lei estimula o treinamento para o trabalho, o desenvolvimento de habilidades, e prevê a concessão de incentivos para empregadores que contratarem mulheres com mais de 50 anos, como benefícios fiscais e subsídios.

A deputada reforça que a sanção da lei surge em um contexto em que o desemprego, aliado ao etarismo e ao machismo estrutural, atinge de forma ainda mais dura as mulheres maduras.

“Precisamos de políticas públicas efetivas que garantam oportunidade, autonomia e respeito. As mulheres acima de 50 anos têm muito a contribuir com sua experiência, responsabilidade e comprometimento”, afirmou Lelis.

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